8 dúvidas comuns sobre horas extras| 02/06/2016

A grande maioria dos empregados brasileiros é contratada pelo regime da CLT, com jornada máxima de trabalho de oito horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, o empregador pode solicitar trabalho adicional, as chamadas horas extras.

O tema sempre gera debate...

LEIA MAIS

Encerrar corretamente a empresa pode evitar prejuízos maiores| 01/06/2016

Com o agravamento da crise econômica, os números de recuperação de judicial e de pedidos de falência têm crescido. No primeiro quadrimestre do ano, segundo dados da Serasa Experian, houve crescimento de 97,6% nos pedidos de recuperação...

LEIA MAIS

Compras governamentais: como participar deste universo?| 01/06/2016

Está no pensamento de muitos empreendedores que vender para o governo, seja na esfera federal, estadual ou municipal, não é vantajoso e tampouco seguro. Entretanto, é preciso sair do achismo de que “o governo não pagará à minha empresa;...

LEIA MAIS

Conversa é a melhor tática para receber de clientes inadimplentes| 31/05/2016

O número de contas e faturas atrasadas não para de crescer no Brasil. Segundo a Serasa Experian, há hoje cerca de 60 milhões de inadimplentes que, juntos, devem R$ 256 bilhões.

Em números percentuais, isso significa dizer que 41% da...

LEIA MAIS

Quanto uma empresa pode pagar de aluguel sem se prejudicar?| 31/05/2016

Grande parte dos empreendedores vive no dilema sobre como aumentar a lucratividade de seus negócios, por meio da redução de despesas operacionais. Em momentos de crise econômica, como o que estamos passando, tais interrogações passaram a pautar as agendas...

LEIA MAIS

Reformas garantem sustentabilidade a pequenas empresas| 27/05/2016

Para um negócio ser sustentável ao longo do tempo e não correr o risco de perder mercado por ter ficado obsoleto, o empreendedor precisa planejar o investimento em reformas, troca de equipamentos e atualização de softwares. São gastos obrigatórios...

LEIA MAIS

O que fazer com um funcionário reclamão?| 25/05/2016

Como administrador, você tem de prestar atenção em tudo que possa aprimorar o trabalho das pessoas. Portanto, se você tem um funcionário que reclama demais, é importante fazer um diagnóstico e observar dois fundamentos antes de agir.

Em...

LEIA MAIS

Desenvolvido por:

Desenvolvido por: